Kariéra

Hledám práci pro ženu nad 50 let - pravidla úspěšného zaměstnání po 50 letech

To je věřil, že hledání práce pro ženu přes 50 je naprostý nesmysl a "není problém vůbec." Ačkoli, jak ukazuje praxe, zaměstnavatelé zvlášť nevídají v jejich obvykle mladých kolekcích žen "pro ...".

Je to tak? Jaké jsou nesporné výhody "odepsané" z účtů zaměstnanců ve srovnání s mladými lidmi?

A kde ve skutečnosti hledat tuto práci?

Před hledáním zaměstnání pro ženu starší 50 let - jak se připravit?

Za prvé, nemějte paniku!

Pokud se dostanete pod "redukci" - pak se nejpravděpodobněji stalo ne proto, že jste odborníkem "tak-tak", ale proto, že ekonomika v zemi se poprvé mění, což nás ovlivňuje, obyčejní smrtelníci.

Kategoricky se nevzdáváme a připravujeme se na nový bohatý život. 50 let není důvod, proč se všichni vzdát a odejít do země, aby pletené ponožky.

Možná Zábava právě začíná!

  • Pamatujte, jaké dovednosti máte?co můžete udělat nejlépe a v jakých průmyslových odvětvích mohou vaše talenty pomoci.
  • Zvedněte připojení. Již 50 let jste museli porostat s přáteli, příbuznými, kolegy, známými apod., Pracujícími v těch průmyslových odvětvích, mezi něž možná patří oblasti, které vás zajímají.
  • Pracujte na svém vzhledu. Vezměme v úvahu okamžik, kdy by se nejen znalosti měly "aktualizovat" časem, ale i vzhledu.
  • Buďte trpěliví. Připravte se na to, že se dveře zaměstnavatelů neotvírají, aby se s vámi setkali - budete muset vynaložit úsilí.
  • Sebedůvěra je jednou z vašich trumfů. Nenechte se plavat za vlastní propagaci. Zaměstnavatel musí být přesvědčen, že bude mít prospěch z pronájmu takového zkušeného zaměstnance. Ale nehrajte si - odvaha není pro vás dobrá.
  • Musíte být na "vy" z počítače. Možná nejste počítačový génius, ale jistý uživatel je nutností. Minimálně musíte ovládat aplikace Word a Excel. Kurzy počítačové gramotnosti nezasahují.
  • Nepovažujte se za "slabé spojení", 50 let není věta! Buďte pyšní na své zkušenosti, své znalosti, moudrost a zralost. Pokud je zaměstnanec cenný, nikdo nebude věnovat pozornost jeho rokům.
  • Nezastavujte se, jestliže jste odmítnuti jeden, tři, pět nebo dokonce vícekrát. Kdo hledá - najde. Zvažte všechny možnosti, nezaměřujte se na jednu vyhledávací cestu.
  • Pečlivě prozkoumejte společnost, ve které se budete usazovat. Dnes existuje mnoho příležitostí ke sběru informací. Analyzujte proces vývoje odvětví a další otázky, které mají vliv na práci společnosti. Tyto informace vám pomohou při rozhovoru rychle nalézt správné odpovědi na otázky zaměstnavatele.
  • Nepodceňujte své požadavky předem! Není třeba "sklopit nohy" a poslušně jít do jakékoliv práce, jen aby "nebyla závislá". Podívejte se na svou práci! Ten, ke kterému se budete cítit pohodlně každý den.

Bude užitečné vědět, že nejvíce "oblíbený" důvod, proč je v tomto věku nezaměstnaný, je psychologické. Je to pocit nedostatku poptávky a zbytečnosti, který mezi vědomím a zaměstnancem ve věku přináší určitou bariéru.

 

Co psát a co není v životopisu psát 50 let, aby vám zaručila práci?

Vzhledem k tomu, že potenciální zaměstnavatel o vás ještě nic neví, je nejdůležitější věc správně napsat životopis.

Co je třeba vzít v úvahu?

  • Není třeba popsat všechny vaše práce. 2-3 dostatečně dlouhé.
  • Distribuujte všechny své zkušenosti v blocích. Například "výuka", "práce na veřejných vztazích", "manažerské činnosti" apod. Čím více je funkční životopis, tím více zaměstnance zaměstnance uvidí.
  • Pokud jsou v životních zavazadlech opakovací kurzy, uveďte je.. Nechte zaměstnavatele, aby viděl, že jste připraveni držet krok s časem.
  • Žádná falešná skromnost: uveďte všechny své talenty, vytvořte atraktivní obraz žadatele.
  • Mnoho lidí doporučuje, abyste prostě nemluvili o svém věku. Odborníci doporučují, aby to nebylo kategoricky schováno. Každý personální důstojník si je vědom tohoto triku a chybějící datum narození ve vašem životopise je ve skutečnosti uznání, že nejvíce se zajímáte o váš věk.
  • Žádné podezřelé "mezery" ve vašich zkušenostech. Každá mezera ve vašem "chronologickém" životopisu by měla být vysvětlena (poznámka - rodičovství, nucená péče o příbuzného atd.).
  • Zvýrazněte svou schopnost učit se a rychle se přizpůsobit novým podmínkám, technologiím a situacím.
  • Ujistěte se, že jste informováni o tom, že jste plynule v počítači. a znal anglický (jiný) jazyk.
  • Všimněte si, že jste připraveni cestovat. Mobilita je velmi důležitým kritériem při výběru zaměstnance.

Výhody ženského věku nad 50 let - co by mělo být poznamenáno při rozhovorech o dotazování o věku

Vaše "tři velryby úspěchu" na rozhovoru jsou taktu, stylu a samozřejmě sebevědomí.

Kromě toho je třeba mít na paměti následující body:

  • Obchodní styl. To je přesně stejný způsob. Vyberte si diskrétní barvy obleku, nechte doma i další dekorace, nenechte se unášet parfémy. Musíte dát dojem úspěšné, sebevědomé a stylové ženy.
  • Nesnažte se dělat soucit! Není potřeba mluvit o tom, jak těžké je pro vás, jak těžké je najít zaměstnání ve vašem věku, jak často jste odmítnuta a máte vnoučata k jídlu, tři psy a opravy nejsou dokončeny. Nos vyšší, ramena se vyrovnávají a s jistotou dokazují, že budete dělat vynikající práci a nikdo to nebude dělat lépe než vy. Nálada vítěze je váš silný bod.
  • Ukažte, že jste mladí v srdci a moderní. Zaměstnavatel nepotřebuje pomalého zaměstnance, který se rychle unaví, vždy předává přednášky mladým kolegům, neustále sedí k pití racka, "nosí" kruhy pod očima a nápoje z tlaků. Musíte být aktivní, "mladí", optimističtí a snadní.

Zaměstnavatel to musí pochopit a pochopit jste cennější zaměstnancinež kterýkoli z těch mladých.

Proč

  • Zkušenosti. Máte to solidní a všestranné.
  • Stabilita Zaměstnanec věku nebude skočit z jedné firmy na druhou.
  • Nedostatek malých dětí, což znamená, že 100% dává práci bez konstantních požadavků na pracovní neschopnost a "porozumění situaci".
  • Odolnost proti stresu. Zaměstnanec ve věku 50 let bude vždy více zdrženlivý a vyvážený než zaměstnanec ve věku 25 let.
  • Příležitost k učení mládeže a přenést na ně své neocenitelné zkušenosti.
  • Schopnost vytvořit v týmu pozitivní klima, "vyvážení" pracovní atmosféry.
  • Psychologie "prodeje věku". Dospělá solidní osoba má větší jistotu než mladá a nezkušená osoba. A to znamená více zákazníků a vyšší výnosy společnosti.
  • Výše uvedená odpovědnost. Pokud mladý zaměstnanec zapomene, zapomíná, ignoruje kvůli svým vlastním zájmům atd., Pak je starší zaměstnanec co nejdůvěrnější a nejdůležitější.
  • Práce (profesní a osobní růst) se dostává do popředí. Zatímco mladí lidé mají vždy ospravedlnění - stále mám všechno vpřed, pokud najdu jinou. "Starší zaměstnanec se nemůže snadno vzdát práce, protože to, že to zjistí rychle a snadno, nebude fungovat.
  • Gramotnost. Tato výhoda může být zaznamenána ve vztahu k případu, v němž je zaměstnanec zapojen a ve vztahu k řeči a ve vztahu k pravopisu.
  • Široký rozsah připojení, užitečné datování, kontakty.
  • Schopnost přesvědčit. Pro zaměstnance nad 50 let naslouchají partneři i klienti.

Způsoby, jak najít práci pro ženu po 50 letech - kde a jak hledat?

Za prvé přesně rozhodněte, co potřebujete.

Pokud potřebujete nějakou chvíli pracovat, "přerušit" až do určitého bodu, pak je to jedna věc. Pokud potřebujete kariéru - více. Je-li práce zapotřebí "bez ohledu na to, co se právě nachází v domě a kromě víkendu je to třetí možnost.

Jak hledat?

  • Využijte internet. Odeslat životopisy na všechny úlohy, které se vám líbilo. Podívejte se na weby firem, ve kterých byste chtěli pracovat - možná tam jsou zajímavé volné pozice. Projděte si on-line "bulletin board" oznámení vašeho města. Často zajímavá nabídka házet přímo tam.
  • Zeptejte se přátel. Jistě, máte mnoho z nich a oni zase mají nějaké návrhy.
  • Nezapomeňte na náborové agentury!
  • Zajistěte obnovovací kurzy z pracovní burzy. Často tam nabízejí a další zaměstnání.
  • Podívejte se nejen na veřejnost, ale i na soukromé společnosti. Například pokud máte lékařskou (pedagogickou) výchovu a solidní pracovní zkušenost, jistě budete mít možnost najít volné místo v soukromé klinice (škola / mateřská škola).
  • A možná přemýšlet o svém vlastním podnikání? Dnes existuje spousta nápadů ke spuštění i bez počátečního kapitálu.
  • Další možností - výměna freelancování. Pokud jste na krátké noze s moderními technologiemi, můžete se tam vyzkoušet. Stojí za zmínku, že mnoho osob na volné noze dělá velké peníze bez opuštění domova.

Jedním slovem, nezoufejte! Byla by také touha Příležitosti jistě existují!