Kariéra

Co je třeba dělat a jak se chovat v prvním pracovním dni?

Konečně jste našli své vysněné zaměstnání nebo alespoň práci, která se vám líbí. Ahead je první pracovní den a při myšlence na to se srdeční tep začne zrychlovat a do hrdla se hromadí vzrušení vzrušení. To je přirozené, ale spěcháme vás, abychom vás ujistili - není to tak těžké, jak se zdá, vaše schopnost vést a prezentovat se tak, že se rychle a bezbolestně připojíte k novému týmu.

Obecně se připravte na první pracovní den, který potřebujete začít v rozhovoru nebo od okamžiku, kdy jste dostali pozvánku k práci. Pokud jsou tyto etapy za vámi, a nevytvořili jste potřebné otázky, najděte si rozumnou výmluvu, aby jste společnosti zavolali, a současně objasněte detaily, které vám nejsou srozumitelné.

Co se musíte dozvědět více o rozhovoru, abyste se mohli dostatečně připravit na výstup do práce:

  • Kdo se s vámi setká v kanceláři v první pracovní den. Kdo bude vaším kurátorem a komu bude kontaktovat, pokud máte nějaké dotazy.
  • Čas začátku a konce, pracovní plán.
  • Přijala společnost kód oblečení a co to je?
  • Potřebujete s vámi podávat dokumenty první den, a pokud ano, kde a kde. Jak bude proces registrace.
  • Určete, jaké počítačové programy musíte použít ve své práci.
  • Takže, vše, co je nutné, jste se naučili, všechno bylo vyřešeno. Proč se teď bát? Ve svém posledním dni si odpočiňte a vytvořte si pozitivní postoj. Strávte den bez stresu, konfliktů a zážitků, nenahládejte úvahy o tom, jak se zítra setkáte, ať už pochopíte všechno poprvé a podobné ponuré myšlenky. Je lepší věnovat den odpočinku, vaši oblíbenou hobby a podpůrnou skupinu ve formě vašich blízkých a drahých.

Co musíte večer myslet:

  • Naplánujte, jaké oblečení půjdete do práce a okamžitě ji připravte;
  • Zamyslete se nad make-up. Musí být vzdorný, podnikatelský;
  • Sbírejte kabelku, zkontrolujte, zda všechny potřebné věci a dokumenty, které jste s sebou vzali;

Nyní obtěžující malé věci ráno nebudou zkazit vaši náladu!

  • Snažte se jít spát brzy ráno, abyste vypadali čerstvě a odpočívali;
  • V den X ráno můžete naladit pozitivní způsob, protože musíte být klidní a sebevědomí, abyste měli pozitivní dojem na své kolegy.
  • Víte, co obvykle způsobuje stres v první pracovní den? To znamená nevědomost, jak se chovat a jak nejlépe podávat;
  • Hlavní věc je, že musíte nejprve zapamatovat: vaše vztahy s kolegy by měly být vysoce diplomatické;
  • Všichni víme, že téměř kdekoli jsou lidé, kteří se cítí potěšením, a vidí muka začátečníka. Naším úkolem je poskytnout jim co nejméně možných důvodů k nadcházejícímu;
  • Dobrá týmová práce je velmi důležitá. Připravte se na vás a postoj může být zpočátku zkreslený. Kolegové se také ptají, kdo jste, co jste, a jak se budete chovat v této nebo té situaci.

Zde je seznam užitečných tipů, které vám pomohou cítit v pohodě první pracovní den a získáte maximální užitek a pozitivní emoce.

  1. Nebojte se!Snažte se moc starat. První den v práci je vždy stresující situace, protože je nutné okamžitě porozumět organizaci práce a vlastnostem společnosti a pamatovat si jména kolegů. Prostě snažte se soustředit. Noste poznámkový blok a označte podrobnosti.
  2. Buďte zdvořilí a přátelští!Přátelský pozdrav a zdvořilé kontakty se od vás vyžadují ve vztazích s kolegy. Obraťte se na zaměstnance přesně tak, jak je stanoveno v organizaci. Pokud ve společnosti neexistují takové tradice, je lepší kontaktovat kolegu podle jména, starší - podle jména a patrony. Pamatujte si, že příjmení nejsou zdvořilí.
  3. Zajímá se o záležitosti kolegů!Nepřehánějte to a neukládejte. Radujte se z úspěchů svých kolegů a propojte se s jejich selháním.
  4. Nezobrazujte osobní nepřátele a urážky!Pokud se vám někdo nelíbí, neměli byste to ukazovat. Kromě toho nenačtěte zaměstnance příběhy o jejich problémech a potížích.
  5. Udržujte pracoviště v pořádku!Není třeba opravovat make-up u stolu, posunovat nebo přezkoumávat dokumenty na pracovišti někoho jiného. Nepoužívejte pracovní telefon pro osobní rozhovory.
  6. Buďte pozorní vůči ostatním!Pokud se k vám někdo obrátil s dotazem nebo radou, dejte to lidská pozornost. V případě, že v rozhovoru nenajdete nic zajímavého, snažte se alespoň přilnout k něčemu.
  7. Oddávejte rovnost, nebuďte chytří!Neměli byste od samého začátku říkat a ukázat všechny své talenty a znalosti. Hlavní věc dnes je projevovat zájem o práci, touhu a schopnost pracovat, pozornost. V této fázi byste neměli dělat žádné, dokonce ani rozumné, návrhy.
  8. Snažte se vyhnout urychleným závěrům!Budete mít čas zjistit, zda to, co jste původně považovali za špatné, je špatné. Lepší pozorujte více a položte otázky, které začínají "jak".
  9. Dávejte pozor!Sledujte práci kolegů. Věnujte pozornost tomu, jak spolu komunikují s kuchařem, s vámi. V blízké budoucnosti se snažte zjistit, s kým se můžete obrátit s pomocí, kdo může podpořit a kdo má být obávaný.
  10. Kód oblečení.Přísloví "na oblečení je splněno a na mysl vidět pryč" ve vašem případě je velmi relevantní. Pokud nechcete tím otravovat, pak nebuďte černá ovce. Jakýkoliv styl oblečení, který se vám líbí, v práci byste měli dodržovat přijatá pravidla oblečení. Pokud jste oblečeni jinak, než to vyžaduje situace, budete se cítit směšně a nepohodlně. Dávejte pozor na to, jak jsou vaši kolegové oblečení.
  11. Buďte přesný!Pracovní smlouva jasně označuje každodenní rutinu. S největší pravděpodobností si brzy všimnete, že ne všichni zaměstnanci dodržují přijatou rutinu. Někdo je pozdě na práci, někdo odchází dříve. Nepoužívejte nenávistné závěry o volném režimu. Pokud jsou starým zaměstnancům dovoleno něco, pak to nemusí být nutně dovoleno pro nováčky, to znamená pro vás. Nezapomeňte ani na začátek pracovního dne, ani na oběd, jinak byste mohli snadno ztratit dobré jméno zaměstnanců a šéfa. Pokud jste ještě pozdě, podívejte se na 30 nejlepších vysvětlení vašeho zpoždění úřadům.
  12. Podívejte se na podporu!Snažte se získat pozitivní postoj přátelské blahobytu. Obvykle je novým zaměstnancům dán kurátor, který ho zavede v průběhu záležitosti a zodpoví všechny otázky, které mohou vzniknout. Pokud však určitá osoba není jmenována, pak ji budete muset vybrat. Nebojte se, v každé společnosti existují zkušení pracovníci, kteří jsou ochotni pomoci novým nebo nezkušeným spolupracovníkům. Pokuste se s nimi okamžitě nastolit normální vztahy.
  13. Použijte zpětnou vazbu!Neměli byste začít komunikovat se svým šéfem s řešením konfliktních situací. Po určité době, v závislosti na délce zkušební doby, požádejte svého nadřízeného, ​​pokud jsou vaše výsledky uspokojivé. Zeptejte se, jestli vidí nějaké nedostatky nebo pokud má nějaké připomínky. Nebojte se těchto otázek. Šéf pochopí, že máte zájem o další práci v jeho společnosti a přiměřeně vnímat kritiku.
  14. Nepokoušejte se okamžitě udělat vše perfektní!Udělejte to jednoduše. Během zkušební doby se neočekává, že budete mít skvělé výsledky. Každý si uvědomuje, že začátečník musí být spokojen a chápat specifika práce, aby se předešlo chybám.

Nyní mluvte o tom, jaké pravidla musíte dodržovat, když komunikujete přímo s novými kolegy a šéfkuchařem. Nesnažte se okamžitě dostat do oblíbených a přátel šéfa.

  • Během rozhovoru s kolegou nebo šéfem je důležité nejen pečlivě poslouchat, ale také pozorně poslouchat. Ovládejte se. Podívejte se na partnera a lehce se k němu přibližuje. Během rozhovoru:
  1. neměli byste se hýbat, ale neměli byste stát klidně, uvolněte ramena, póza by měla být uvolněná;
  2. Nepřekračujte ruce;
  3. neříkej dlouhé vousaté vtipy;
  4. nezvažujte jiné lidi nebo předměty na stole, zatímco někdo s vámi mluví;
  5. nepřeplňujte svůj projev nepochopitelnými slovy a parazity.
  • Pokud vy podle polohy koordinovat práci podřízených Jste zaměstnanci, určitě se setkáte s určitými konflikty nebo krizovými situacemi, kritikou, pokud zaměstnanec řádně nesplní svůj úkol. Chcete-li se z takových situací dostat, aniž byste narušili vztah s podřízeným, nezapomeňte na několik pravidel:
  1. kritizuje zaměstnance pouze v soukromí s ním, nikdy před svědky;
  2. kritizuje své chyby, ne samotnou osobu;
  3. hovoří zejména o podstatě problému;
  4. cílem kritiky by mělo být zlepšení práce, spíše než ponížení osobních vlastností zaměstnance a zničení důvěry.
  • Pokud kritiky vtlačil se Vaše adresa, pak je klidně vzít. Pokud není kritika opodstatněná, máte právo to klidně říci.
  • Předtím udělej kompliment kolegovi, nezapomeňte na následující:
  1. být upřímný a specifický;
  2. kompliment by měl být včas a na místě;
  3. nedělejte srovnání.
  • Pokud komplimentdělat Tobě, pak:
  1. Děkuji vám s úsměvem;
  2. Neříkejte a neříkejte fráze jako: "Ach, co jste vy, jaký nesmysl!";
  3. Neříkejte, že byste mohli udělat lépe, kdybyste měli více času;

Buďte pozorní a citliví vůči kolegům. Pokud je jeden z nich vážně nemocný, zavolejte ho nebo navštivte. Pokud je v kanceláři obvyklé pít čaj, blahopřát k narozeninám na jejich narozeninách, pak se účastnit takových akcí, pomoci s organizací, nemusíte být lhostejní.

Po hrdinsky zažilém prvním pracovním dni možná bude vaše hlava otáčet kvůli množství informací a dojmů. Ale neztrácejte se, poslouchejte a psát víc. A stav nepohodlí v nové práci se stane každému a bude velmi brzy.

Proto se nedopusťte výmluvy bez konce kvůli výsledným nedostatkům. Hlavním úkolem je ukázat pochopení a snažit se něco opravit a zlepšit práci. Dokonce i když jste se prvního pracovního dne dostali do počítače, kopírky, faxu a nešťastné tiskárny byly nuceny vytáhnout pět set stránek bez zastavení, nechte své kolegy vědět, že obvykle vnímáte spravedlivou kritiku a jste připraveni se učit. Koneckonců, chyby jsou kroky k úspěchu!

Pokud se vám náš článek líbil a máte na to nějaké myšlenky, dejte se s námi! Je pro nás velmi důležité znát svůj názor!