Kariéra

Úspěšný rozhovor - jak se připravit?

Ať už se ucházíte o své první zaměstnání nebo se chystáte změnit práci znovu, bude pro vás velmi užitečné, abyste se řádně připravili na nadcházející pohovor, pokud je pro vás důležité, abyste v této věci uspěli. Rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem je velmi stresující obchod, a to iv případě, že jste profesionálem ve svém podnikání, až do samotného rozhovoru, budete stále v rozpacích a objeví se "najednou ...". Koneckonců, může se stát něco špatně.

Obsah:

Příprava rozhovoru

Zaměstnavatel se nemusí líbit vašemu vzhledu nebo způsobu mluvy, zaměstnavatel se může zeptat na otázky, které jste nečekali slyšet, může vás vést k neúspěchu s určitými otázkami. Cokoliv se může stát, ale vaším úkolem je nechat dobrý dojem na sebe a udělat jednoduchý rozhovor proměnit v úspěšný rozhovor. Jak to udělat? Jak předat rozhovor?

Změníte pracovní pozice, takže máte jisté důvody, abyste hledali nové místo.

  • Zkuste předem odpovědět na otázku: "Proč mám změnit pracovní místa?". Zaměstnavatel se o to zajímá a budete muset odpovědět na tuto otázku upřímně, ale bez podrobností.
  • Zvažte také možné dotazy, které vás může dotázánek požádat.
  • Snažte se předem vědět o společnosti, pro kterou pracujete, ao jejích aktivitách.
  • Zjistěte, kde je kancelář umístěna a myslete předem o trase a čas, který se dostanete do kanceláře, abyste se dostali včas. Pokud jste pozdě, nezapomeňte volat a upozornit na to. Viz také: Jak se naučit, aby nebylo pozdě?
  • Vezměte si s sebou všechny potřebné dokumenty. Pokud máte doporučení z minulého pracoviště, nezapomeňte je vzít. Nezapomeňte také kopii životopisu ve 2 kopiích.
  • Buďte pravdiví, nenechte se oklamat. Lhát je velmi snadno odhalit a zanechává dojem, že o vás není příliš příznivý.

Jak se oblékat na rozhovor?

Všichni zná přísloví o tom, jak jsou splněny, takže je velmi důležité vybrat správné věci ve svém šatníku, když se připravujete na rozhovor předtím, než půjdete k úspěšnému rozhovoru.

Jak se hodí?Samozřejmě, co se oblékáte, by mělo odpovídat pozici, kterou budete mít. Přemýšlejte o tom, co budete nosit, pokud jste najat a jak se budete chovat v prvních pracovních dnech. Pokud firma, ve které pracujete, přijala určitý oblečovací kód, měl by být oblečen v souladu s ním. Je zřejmé, že zaměstnanec banky a umělecký ředitel nočního klubu se obléknou úplně jinak a bude lepší, abyste se oblékali odpovídajícím způsobem nebo co nejblíže korporační kultuře vašeho budoucího pracoviště. To vám umožní vypadat jako váš přítel zaměstnavateli.

Pokud vaše finanční situace neumožňuje vypadat tak, jak byste chtěli - není to důvod, proč byste měli být rozrušení. Udělejte si oblečení vypadat skromně a uklizené. To jistě potěší zaměstnavatele. Ale abyste se mrskali na drahém obleku, není to vůbec za to. Z rozhovoru s vámi zaměstnavatel porozumí vaší finanční situaci, vašemu společenskému postavení, úrovni vzdělání a v obleku, který si nemůžete dovolit, budete vypadat směšně.

Dávejte pozor na boty.Ale botu je třeba věnovat zvláštní pozornost. Na tanečních botách tazatelé vyvozují dalekosáhlé závěry a předpoklady o kandidátovi.

Důležité věci.Hodně mluví o kandidátských detailech. Dlouhé vlasy u mužů vytvářejí dojem inteligence a schopnosti pro duševní práci. Krátký účes vede k myšlence na vášnivost ke sportu. Osoba s brýlemi vytváří také dojem o své inteligenci, tvrdé práci, spolehlivost. Vliv brýlí je široce používán v obchodním světě, mnoho opotřebení brýlí bez dioptrií a běžnými čočkami.

Dávejte pozor na vaše ruce.Na rozhovoru se často objevují kandidáti, muži i ženy, nosí kroužky. Pokud kandidát nosí drahý prsten - to znamená jeho arogantní touhu překonat ostatní. Pokud na kandidátských prstech existují levné prstence, znamená to jeho marnost a omezené finanční prostředky. První a druhá negativně ovlivňují názor kandidáta, takže v podnikatelském světě existuje pravidlo, že je obvyklé nosit pouze svatební prsten.

Jak se chovat v rozhovoru?

Polovina vašeho úspěchu bude záviset na tom, jak se můžete podat. Psychologové zjistili, že bez ohledu na to, jak dlouho trvá konverzace, vzniká během tří až čtyř minut pozitivní nebo negativní názor na kandidáta. Po uplynutí této doby se anketář zeptá buď na "zasypání", pokud nemá kandidáta dobrý názor, nebo se ptá na otázky, které pomáhají kandidátovi otevřít se ze všech svých nejlepších stran. Tato skutečnost podtrhuje význam prvního dojmu.

Většinu informací dává tazatelům nikoliv vaše slova, ale vaše výslovnost, vaše gesta, vaše chování. Pro odborníka je velmi snadné určit, jak žijete, jakou osobu jste, jak jste přizpůsobení životu.

Na radu psychologa Eleri Sampsona můžete zkontrolovat svůj vlastní jazyk těla zodpovězením níže uvedených otázek:

  • Jak používáte svůj úsměv?
  • Sedíte rovně nebo klouzáte?
  • Máte oční kontakt s druhou osobou?
  • Používáte své ruce v rozhovoru?
  • Jak vstoupíš do místnosti?
  • Máte silné a obchodní handshake?
  • Daleko nebo blízko jste ve vztahu k lidem, se kterými mluvíte?
  • Dotknete se člověka, s nímž mluvíte?

Odpověděli jste? Nyní přečtěte seznam pozitivních a negativních signálů, které ovlivňují váš dojem.

Negativní signály

  • Kurva na židli
  • Podívejte se ne na reproduktor, ale na podlahu, u stropu nebo kdekoli, jen ne na osobu, s níž mluvíte.
  • Odbočte od partnera a vyhněte se setkání s vyhlídkou.
  • Všechny druhy uzavřených póz, ruce zkřížené, paže "v zámku", noha opuštěná na noze.
  • Použijte uzavřené ohrožující gesta, můžete zvlnit prst, obhajovat svůj názor.
  • Posaďte se s prázdným vzduchem, hubněte nebo se úšklebajte.

Pozitivní signály

  • Sedněte rovně, mírně se naklonějte a poslouchejte se zájmem a zájmem.
  • Během rozhovoru se klidně a sebejistě podívá na řečníka.
  • Během rozhovoru vytvářet poznámky na papíře.
  • Když posloucháte, vaše tělo je v otevřené póze, ruce na stole, dlaně jsou prodlouženy dopředu.
  • Ruce jsou v otevřené póze. Zvedněte ruce, jako byste interpretovali tuto myšlenku svým kolegům.
  • Smile a vtip.

Jak mluvit o sobě v rozhovoru. Co musíte říct, ale co je lepší mlčet.

Správná slova.Když mluvíte se zaměstnavatelem, abyste měli dobrý dojem, je důležité správně používat slovesa. Pokuste se používat dokonalé slovesa. Používejte slova, jako je popravčí, vyvíjená, navržená, vytvořená, vyrobená. Snažte se vyhnout se nedefinovaným slovesům, jak jste pracovali, odpověděli jste, účastnili se, při používání těchto slovensek dáváte představu o funkcích, které provádíte, ale nedávejte představu o vašich úspěších.

Lokus kontroly.Ti, kteří mají dobrou psychologickou přípravu, určitě zkontrolují vaše místo kontroly. Místo kontroly je vnitřní a vnější. Její snadná kontrola s otázkami jako: "Jak plánujete svou práci? Jakými kritérii hodnotíte práci?" Osoba s interním lokusem kontroly často používá zájmeno "I" a sloveso "dělat". Bude mluvit o svých úspěších, o tom, jak by vše měl naplánoval, o čem by se měl věnovat, jak by ovládal. Osoba s externím lokusem ovládání mluví o vnějších vlivech, poukazuje na závislost na vnějších faktorech, například na vliv počasí nebo na závislost na tom, jak zákazníci dodávají zboží.

Osoba s vnitřním místem kontroly je dobrá jako vůdce. Snadno přebírá odpovědnost, nastavuje úkoly a provádí je. Osoba s externím místem kontroly je dobrá jako umělec, nemůže pracovat dlouho v podmínkách nestability, ale může být dobrým analytikem, odborníkem. Samozřejmě, osoba s externím místem kontroly nebude převezena do řídící pozice, neboť vyžaduje rychlá rozhodnutí a rozhodná opatření. Proto v závislosti na tom, za jakou pozici požadujete, upravte svůj projev tak, aby odpovídal externímu nebo internímu místu.

Kde hledat?Pozdravte, podívej se na svého partnera přímo do očí. Tím vznikne dojem důvěry. Když mluvíte, pokuste se zmínit jméno svého partnera. To vytváří příznivý dojem.

Jaká slova by měla být vyloučena?Snažte se vyhnout slovům jako "ok", "wow", "problem know". Vytváří vám z vás velmi nepříjemný dojem. Lidé, kteří plynule ovládají cizí jazyky, obvykle v řeči nepoužívají tato slova. Proto můžete vyvolat dojem špatné znalosti jazyka a nízké úrovně kultury.

Příběh o sobě v rozhovoru - odpověď na nežádoucí otázky

Kromě základních otázek týkajících se předchozích pracovních a životních cílů a plánů se můžete setkat s otázkami jako: "Co jste dělali včera večer?" Pomocí těchto otázek se tazatel chce dozvědět o vašem životním stylu.

Řešení.Tvůrci, kteří dokonale dobře vědí, že jste připravili odpovědi na hlavní otázky, se mohou setkat a položit otázku jako: "Co se muselo při vaší předchozí práci změnit, aby vás tam udrželo?" Proto chtějí zjistit skutečné důvody pro vaši péči.

Vaše výhody a nevýhody.Pokud jste se zeptali na své zásluhy, zkuste mluvit o těch, které souvisejí s vaší prací. Pokud jste se zeptali na nedostatky, pojmenujte ty, které jsou rozšířením vašich zásluh. Například, když spustíte projekt, pokud máte pocit, že nemáte čas na to, abyste ho mohli předat včas, bude vám zpožděno v práci o hodinu nebo dvě, aby se to dalo víc.
Pokud jste se zeptali na minulé selhání, řekněte nám o situacích, ze kterých jste se naučili.